ترک خدمت به خروج دائمی فرد از سازمان اشاره دارد. منظور ما از خروج در اینجا خروج ناشی از کوچک کردن اندازه سازمان، بیماری، اخراج و بازنشستگی نیست.
اموزش سواد مالی مدیران ارشد
رسوایی‌های مالی همچون رسوایی مدیرعاملان شرکت‌های بزرگی همچون انرن و تایکو در سراسر جهان متداول شده است. یکی از کژ کارکردهای رفتاری در مدیران، رفتارهای تیموکراتیک است.
به‌طور سنتی « احساسی» بودن نقطه مقابل عقلایی بودن تلقی شده و این‌گونه تصور می‌شود که ورود احساسات به معادلات سازمانی نتایج منفی بر بهره‌وری و سایر متغیرهای سازمانی خواهد داشت.
دلایل زیادی برای ناراحتی افراد در محیط کار وجود دارد؛ این دلایل می‌توانند شخصی باشند (مثل طلاق، بیماری و مشکلات فرزندان) تا کاری (مثل شکست پروژه، عملکرد نامناسب در محیط کار یا همکاران نامطبوع).
یکی از عمده‌ترین دغدغه‌های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه‌هاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفة خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفة خود را رعایت کنند. این مقاله بر آن است تا به مفهوم اخلاق حرفه‌ای و اهمیت و ابعاد گوناگون آن و نیاز جوامع امروز به اخلاق بپردازد.
